HR-specialist inom kompetensförsörjning

Publiceringsdatum: 2024-09-27

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Linköpings kommun söker just nu efter en hr-specialist/hr-advisor och du kan vara den de letar efter. Linköpings kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Denna position är tillgänglig i Linköping. Företaget Linköpings kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som hr-specialist/hr-advisor har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Låt Linköpings kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som hr-specialist/hr-advisor! Ansök seast söndag den trettonde oktober 2024.

Jobbannons

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens vård- och omsorg genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats för att uppnå en Vårdsmart Omsorg för Framtiden? Då kan du vara den vi söker till vår enhet för HR och kompetensförsörjning.

Som HR-specialist inom kompetensförsörjning är din huvudsakliga roll att agera som ett strategiskt stöd i kompetensförsörjning för kommunens vård- och omsorgssektor, vilket innebär arbete mot både privata utförare av äldreomsorg och inom Vård- och omsorgsförvaltningen.

En del av ditt arbete innebär att följa upp avtal med privata vårdutförare avseende kompetenskrav och bistå med att analysera deras kompetensutvecklingsbehov. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla kompetensutvecklingsinsatser och utbildningar kopplade till statliga satsningar och medel från nämnden för hela sektorn.

Del av tjänsten agerar du även som verksamhetsnära HR-stöd för verksamheter inom myndighetsutövning, avtalsuppföljning och utveckling. Detta innebär att stötta chefer i HR-processer med fokus på arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt samt bistå vid frågor kring lönebildning, uppföljning av personalekonomi och facklig samverkan. 

Din arbetsplats

Du kommer att arbeta inom enheten HR stöd och kompetensförsörjning som driver utveckling inom kompetensförsörjningen för hela kommunens vård- och omsorgssektor.

Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för kompetensutveckling både inom den kommunala verksamheten och de privata utförarna. Vår enhet har också ett särskilt ansvar för att följa upp, sammanställa och verkställa insatser som finansieras av statliga medel, till exempel Äldreomsorgslyftet, samt utvecklingssatsningar som syftar till att förbättra verksamheternas kvalitet. 

Vi sitter i trivsamma lokaler i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd dagtid med möjlighet till flextidsavtal. Hos oss får du chansen att arbeta i ett nära samarbete med både förvaltningens verksamheter och kollegor inom HR. Du blir en del av ett nätverk med HR-chef, biträdande HR-chef och verksamhetsnära HR-konsulter, där vi tillsammans arbetar mot fastställda mål. I din roll ingår du även i Linköpings kommuns nätverk för HR-specialister inom kompetensförsörjning.

Du som söker

Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller beteendevetenskap, med erfarenhet av kompetensförsörjning och konsultativt HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt av strategiskt HR-arbete. 

Då uppdraget innebär att skriva fram underlag, analysera statistik samt ha många kontakter krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

För att lyckas i rollen är du självgående och har förmågan att själv strukturera ditt arbete samt driva processer framåt. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan anpassa dig till olika förutsättningar. Eftersom du kommer att arbeta med flera olika aktörer är det viktigt att du kan se helheten och agera för verksamhetens bästa. Du har en god förmåga att skapa och underhålla kontakter, då du dagligen kommer att möta interna och externa parter. Vi ser också att du är flexibel och ser möjligheter i förändring, och snabbt kan förhålla dig till att förutsättningarna ändras. 

I denna rekrytering använder vi personlighet- och problemlösningstester som en del av bedömningen om du går vidare i processen.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 13665

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?