Enhetschef HR-service till Linköpings kommun

Publiceringsdatum: 2024-12-16

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Nu har du chansen att börja jobba som hr-specialist/hr-advisor hos AS&B Executive AB. AS&B Executive AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Linköping. AS&B Executive AB har just nu en ledig tjänst som hr-specialist/hr-advisor. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Låt AS&B Executive AB hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som hr-specialist/hr-advisor! Ansök seast söndag den nittonde januari 2025.

Jobbannons

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef på HR-service får du möjlighet att ansvara för en viktig servicefunktion till kommunens chefer, HR och administratörer. Här erbjuds du en varierande vardag som präglas av utveckling och förbättring. Det är en spännande roll för dig som tycker om att bidra till kundnöjdhet och god service.

Uppdraget som enhetschef för HR-service innebär bla att:

• Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten.
• Driva utvecklingsarbetet inom enheten, samt tillsammans med andra HR-funktioner bidra till utveckling av HR-arbetet inom kommunen.
• Planera och följa upp enhetens budget, mål och aktiviteter utifrån uppdrag och övergripande mål. 
• Utvärdera enhetens insatser genom samverkan och datadrivet arbete för att säkra kvalitet, effektivitet och proaktivitet.
• Samverka med övriga stödfunktioner, inom och mellan förvaltningarna, för att tillsammans bidra till ett professionellt chefsstöd och verksamhetsutveckling.

Några av dina viktigaste samarbetspartners är HR-direktören, förvaltningarnas HR-chefer samt förhandlingschefen i kommunen. I ditt uppdrag är du en del av det kommunövergripande ledningsforumet för HR-frågor.  Du ingår även i din avdelning Ekonomi och HR:s ledningsgrupp tillsammans med avdelningens fyra övriga enhetschefer och avdelningschefen.

Din arbetsplats

HR-service har i uppdrag att stötta chefer, övriga HR samt administratörer via chefsportal, HR-direkt och Rekryteringsservice. Enheten arbetar också med administration och programledning av kommungemensamma utbildningar, vara objektspecialist för kommunens HR-system, genomföra chefsrekryteringar och vid behov stötta vid medarbetarrekryteringar. Majoriteten av enhetens uppdrag beställs av HR-staben i Linköpings kommun. 

Vi på HR-service består av 15 kunniga och serviceinriktade medarbetare, inklusive två gruppledare för Rekryteringsservice respektive HR-direkt.  Vi arbetar i moderna och aktivitetsbaserade lokaler i Ebbepark, Kerstingatan 2 i Linköping. Vi som jobbar här brinner för att underlätta, utveckla och förbättra verksamheten och de vi finns till för.

Du som söker

Vi ser att du har akademisk utbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda HR-arbete och har tidigare arbetat i en chefs- eller ledarbefattning. Vi ser också att du tidigare har haft arbetsuppgifter och ansvarsområden som ställt krav på  service och bemötande, med ett kundperspektiv. Erfarenhet av och kunskap om arbete inom offentlig sektor är meriterande. I övrigt känner du till aktuell lagstiftning inom HR-området och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då tjänsten innebär juridik- och informationshantering.

Vi söker en ledare som motiverar, inspirerar och ger andra de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmågan att samordna grupper och skapa relationer, vilket bidrar till engagemang och delaktighet. Din flexibilitet gör att du snabbt kan anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är stark på att analysera frågor och finna lösningar. Med fokus på mål och resultat är du bra på att planera och omprioritera vid behov. Du relaterar till andra på ett lyhört sätt, kommunicerar öppet och vågar stå på dig i viktiga frågor. Du har också mod att våga prova det som är nytt och visa vägen för andra. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Kontaktpersoner

Jörgen Svensson Avdelningschef 013-20 73 78 jorgen.j.svensson@linkoping.se

Emelie Törnvall Rekryteringskonsult på AS&B Executive 070-618 11 58 emelie.tornvall@asb-executive.se

Anita Thor Facklig representant Vision 013-26 39 51 anita.thor@linkoping.se