Speciallärare i matematik till gymnasiet för studier och träning

Publiceringsdatum: 2025-01-09

Funderar du på att söka jobb inom pedagogik? Watma Education AB söker just nu efter en speciallärare och du kan vara den de letar efter. Intresserade sökes för deltid-jobb hos Watma Education AB - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Linköping är platsen där denna position är ledig. Watma Education AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som speciallärare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sök jobbet som speciallärare hos Watma Education AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den tjugosjätte januari 2025.

Jobbannons

Ditt uppdrag

Som speciallärare i matematik kommer du att ansvara för att utveckla och anpassa undervisningen för att möta olika elevers behov. Du blir en del av vårt inspirerande team av engagerade kollegor och arbetar nära våra lärare och övrig personal för att säkerställa en inkluderande skolmiljö.

Ditt arbete kommer att inkludera planering och genomförande av matematikundervisning som främjar djupinlärning och förståelse bland eleverna. Du arbetar proaktivt med att identifiera och stödja elever som behöver extra hjälp och motiverar dem att uppnå sina mål.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som (special)lärare.

Svensk lärarlegitimation.

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

Flexibel, och har den förmågan att differentiera undervisningen och använda olika pedagogiska metoder för att möta olika inlärningsbehov.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer och kommunicera effektivt med elever och kollegor.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tillträde: Enligt överenskommelse.

• Tjänstgöringsgrad: 50-100%

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.